昆明市妇幼（yòu）保健院“薪酬体系改革”项（xiàng）目（mù）启动会顺利召开

11月20日下午，昆明市（shì）妇幼保健院（下称（chēng）“市妇幼”）联合优乐园和麦肯（kěn）咨询旗下专注（zhù）医疗行业公司：昆明朴正健康管理有限公司（下称“朴正（zhèng）健康”）在市妇（fù）幼报（bào）告厅（tīng）召开（kāi）了“薪酬绩效改（gǎi）革”项目启动会（huì）。这是继（jì）朴（pǔ）正健（jiàn）康（kāng）和市妇幼“职（zhí）能（néng）科室薪酬绩效方案设计”咨询项目后的再合作，这也代表着（zhe）客户对（duì）朴正健康项（xiàng）目团（tuán）队的专（zhuān）业认可。

会上李震院长对本次（cì）项目的背（bèi）景和意义发表了讲（jiǎng）话（huà），突出强调了本次项（xiàng）目对人才（cái）吸引、员工（gōng）激（jī）励和医院发展所具有的（de）重（chóng）要性以及（jí）改革的急迫性。党（dǎng）委（wěi）书记胡（hú）苓随（suí）后的发（fā）言也强调了（le）对于这（zhè）次项目必须强化（huà）“政治意（yì）识（shí）”“大局意识（shí）”“责任意识（shí）”“管理意识（shí）”，要全方面（miàn）保障、支持项目工作的开展和（hé）实施。朴正健康项目组项（xiàng）目经（jīng）理朱亚亭最后也对本次项目的（de）实施（shī）计划进行了阐述，明确了项目实（shí）施方式和时间（jiān）规划。

对于本次项目（mù），市（shì）妇幼和朴正健康（kāng）都表示做好这（zhè）次薪（xīn）酬（chóu）绩效改革工作的（de）决心和（hé）信心。朴正健康也将一如（rú）既往（wǎng）尽（jìn）全（quán）力地通过团队专业技术实（shí）力，为市妇幼（yòu）的薪酬绩效（xiào）改（gǎi）革提供坚实助力。

昆明（míng）市妇（fù）幼保健（jiàn）院（昆明（míng）市（shì）妇女儿童医院）是（shì）市属公益性妇幼健（jiàn）康（kāng）服务机构（gòu）。院本部（bù）所（suǒ）在华山西路（lù）5号，前身为1901年成（chéng）立的“大法施医（yī）院（yuàn）”，是云南省历史上第一家西医医院，1952年更名为昆明市妇（fù）幼（yòu）保健院（yuàn）。我院是全省（shěng）唯一的三（sān）级甲等妇幼保健院和省内首家“爱婴医院”。

昆明（míng）市妇（fù）幼保健院（yuàn）倡导温馨细致（zhì）的人文关怀（huái）服务（wù），树（shù）立（lì）良好的品（pǐn）牌形象，具有较高的（de）社会知名度和（hé）广泛的群（qún）众影响。2013年（nián）被授予“全国三八红（hóng）旗集体”荣誉称号，2012年（nián）、2015年连续两（liǎng）届获评“省级（jí）文明单位（wèi）”。