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某高新科技企业 “股权（quán）激励框架设计（jì）”项目正式签约启动
来源 Source：昆明优乐园和麦肯企业管（guǎn）理咨询有（yǒu）限公司 日（rì）期 Date：2014-06-06 点击 Hits：4495
2014年（nián）5月（yuè），优乐园和麦肯咨询与某高新技术企业（yè）就“股权激励框架（jià）设计”项目正式签约启动 。
该高（gāo）科（kē）技企业专注于信息化技（jì）术先进管理思（sī）想的研究（jiū）和（hé）应用和科技（jì）创新信息化支撑（chēng），致力于提供IT服务、企业信息化（huà）、智（zhì）能（néng）电（diàn）网（wǎng）、节能技术（shù）等（děng）核心（xīn）解决方案，力（lì）求帮（bāng）助客户提高管理效（xiào）率，实现客户（hù）价值。伴随软件行（háng）业（yè）政策的变化、市场竞争的（de）加剧，产（chǎn）品创新加速。企业正面临着来自外（wài）部市场和（hé）内部组织的双重压力。因此，要求企业通（tōng）过明确发展方（fāng）向，完善激励机制稳（wěn）定内部核心人才（cái），提高员工工作效率；吸引外部优秀（xiù）人才以应对市场竞（jìng）争，获取企业核心竞争力。
麦（mài）肯（kěn）咨询（xún）通过与该企业进行深入沟通，分析了（le）企业现有薪酬（chóu）激励机制存在（zài）的问题，达成了构建（jiàn）“股权激励框（kuàng）架（jià）设计”项目的合作意向，此次项目将借由（yóu）股款激励框架的设（shè）计（jì）完（wán）善企业（yè）的激（jī）励机制（zhì），明确核心员工股的价值取向，激发员（yuán）工潜能。