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    某高新科技企业(yè) “股权(quán)激励框(kuàng)架设计”项(xiàng)目正式签约启动
    来源 Source:昆明优乐园和麦肯(kěn)企业管理咨询有限公司        日期(qī) Date:2014-06-06        点击 Hits:4499

     

           2014年5月,麦(mài)肯咨询(xún)与某高(gāo)新技术企业就(jiù)“股权激励框架设计”项目正式签约(yuē)启(qǐ)动 。
          该(gāi)高科技企业专注于信息化技术先(xiān)进管理思想的研究和(hé)应用和科(kē)技创(chuàng)新(xīn)信息化支撑(chēng),致力于提(tí)供IT服务、企(qǐ)业(yè)信息化、智(zhì)能电(diàn)网、节能技术等核心解决方(fāng)案,力求(qiú)帮助客户提高管理效率,实现客(kè)户价值。伴随软件行业政策的变化、市场(chǎng)竞争的加剧,产品创新(xīn)加速。企业正(zhèng)面临着来自外部市场和内部(bù)组织(zhī)的双重压力。因(yīn)此,要求企(qǐ)业通过明(míng)确发展方向,完善激(jī)励机制稳(wěn)定内部核(hé)心人才(cái),提高(gāo)员工工作效率;吸引外部优秀人(rén)才以应对市场竞争,获取企业核心(xīn)竞争力。

     

    优乐园和麦肯咨询(xún)通(tōng)过与该企业进(jìn)行深入沟通,分(fèn)析了(le)企业现有薪酬激励(lì)机(jī)制存(cún)在的问题,达成了构建“股权激励框架(jià)设计”项目的合(hé)作意向,此次项目将借由股款激励框架的设计完善企业的(de)激励机制,明确核心员工股(gǔ)的价(jià)值取(qǔ)向,激发员工潜能。

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